(ADG) Dépôt de candidatures

[David Abruzzi]

DÉPÔT DE CANDIDATURES Soumettez vos candidatures pour prétendre à un poste au sein de la direction du garage. Vous avez carte blanche quant à la présentation du dossier de recrutement, il y'a certaines conditions à remplir pour voir sa candidature admissible. - Avoir vingt et un an ou plus. - Posséder un casier judiciaire vierge. - Disposer du permis de conduire. - Être titulaire d'un diplôme d'étude supérieur. L'équipe de direction vous souhaitent bonne chance dans la rédaction.

[David Abruzzi]

LES RÔLES POSSIBLES AU SEIN DU GARAGE Le garage automobile est ouvert depuis maintenant plusieurs années, malgré les différentes directions qui ont prit la possession de la tête du garage. L'objectif étant toujours le même, satisfaire ses clients, être le numéro dans la réparation et le dépannage des citoyens de la ville. Pour réaliser ces objectifs, plusieurs offres de carrière sont possibles allant du stagiaire au sommet du garage. LE STAGIAIRE: Il est nouveau au sein du garage et ne possède pas de place de titulaire, au contraire, il doit prouver qu'il en mérite une en réalisant des heures colossales et un travail acharné, sans quoi, il peut perdre sa place à tout moment. Il ne peut pas se permettre d'ouvrir le garage seul, la présence d'un mécanicien ou plus est requise pour éviter les erreurs. LE MECANICIEN: Il vient juste de finir sa phase de test, et donc, passe à l'étape supérieur. Attention, il a un peu plus de responsabilité, il doit connaître le fonctionnement du job parfaitement pour pouvoir évoluer. Il doit également être présent avec les stagiaires et les conseiller en cas de besoin. LE CHEF D'EQUIPE: Le chef d'équipe approche de la haute hiérarchie de l'entreprise, il a son actif une équipe de plusieurs hommes qui doivent remplir un quota par semaine. Il a sous sa responsabilité les mécaniciens, les stagiaires qu'il doit former le mieux possible. Sérieux, à l'écoute, dévoué sont les maîtres mots pour ce rôle. LE MANAGER: C'est le seul encore présent sur le terrain malgré sa fonction dans la hiérarchie, il supervise entièrement la totalité des hommes qui sont sur le terrain, qui se déplacent. Il doit faire un rapport détaillé au directeur adjoint. Il est bien entendu convié au réunion de direction, c'est un homme important dans la gestion et la relation entre les employés et la direction. LE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES: Le recruteur de l'entreprise, il sélectionne les profils intéressants afin de renouveller l'éffectif à chaque nouvelle session. C'est un homme qui n'a pas peur de prendre des décisions importantes, il gère les promotions, les primes, les fiches de payes des employés. Il doit être à l'écoute du personnel. LE DIRECTEUR ADJOINT: C'est le bras droit du leader de l'entreprise, il gère principalement les relations externes avec les fournisseurs, les contrats. C'est un homme important dans la gestion de l'entreprise, il est souvent à l'écart des employés mais très actif dans divers tâches. LE DIRECTEUR GENERAL: Le sommet de la tour, la tête de l'entreprise. Il a un oeil sur toute la situation et doit donner son avis. Un salaire très intéressant, des responsabilités, il doit faire le maximum pour être le numéro un et évincer la concurrence pour avoir un chiffre d'affaire bénéfique.

[David Abruzzi]

La direction informe que la session prendra fin le samedi trois juin, à seize heures.

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