[PED] Los Santos Patrols Security |L.S.P.S|

[Uther_Swy]

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Los Santos Patrols Security [LSPS]

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PRESENTATION

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Dénomination : Los Santos Patrols Security.
Abréviation : [L.S.P.S]
Représentant légal : Uther Swy

SWY Uther
16th Temple Avenue
Villa N°5
90076 Los Santos, Californie
50-96-46 Uther Swy
E-Mail : patrolssecurity@hotmail.fr
Forum : www.patrolssecurity.topsujet.com
BP 90076 Los Santos, "Temple District Postal Municipality"

Los Santos Patrols Security est une société déclarée spécialisée dans le bodyguarding et la protection rapprochée, elle opère aussi dans les occasion a thème festif ( soirées, galas, représentations...), elle a été crée en Mai 2012 et légalisée en Juillet de la méme année.
Pendant leur parcours, les agents admis sont formés au combat et a la garde rapprochée, ils sont sous la coupelle de formateurs et recruteurs expérimentés, eux mêmes formés a LSPD a LSVS ou LSS.

Los Santos Patrols Security n'agit que sous la légalité, aucun contrat de sécurisation n'est signé avant de connaitre le responsable de ce dernier, et d’étudier le but de sa demande de protection, si la pour le client est une sécurisation et que ce dernier est reconnu dans des milieux illégaux (trafiquants, proxénétisme, baron de la drogue...), le contrat est automatiquement refusé, ou résilié.
Aussi la société couvre ses agents juridiquement dans la mesure du légal, si une bavure est signalée, une étude se fait au prés des membres, par les HR de la société.
Si la bavure ou l'abus sont affirmés, la société s'engage à remboursé les dégâts, et résilié de ses rangs l'agent responsable.
Si un non lieu est prononcé, LSPS ne clos pas pour autant l'affaire, et suis l'agent responsable pendant son parcoure au sein de la société.

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SYSTEME DE FONCTIONEMENT

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Recrutement :
Une fois la session de recrutement ouverte ou dite "ON", un CV est demandé a être posté sur le site de la société.
Une fois posté les recruteurs et responsables généraux de la société, étudient ce dossier, et enquêtent sur la personne en question dans une duré de 24H, puis une signalisation d'admission ou de refus est envoyé au candidat.
Si le candidat est refusé, rien ne l’empêche de renvoyer un CV, en étudiant les point a rectifier bien sur.
Si ce dernier est accepté, il serra convoqué au QG de la société pour passer un test psychologique, puis physique, pour avoir un point de vu sur ses réaction dans différents cas ou conflits.
En cas de bons résultats, il serras admis en Nouvelle Recrue, ou RcU et se verra octroyer un Badge "Los Santos Patrols Security |RcU|"
Ce dernier évoluera en fonction des ces apports a la société et du travaille accomplis.
En cas de mauvais résultats au test psychologique et/ou physique, une deuxième chance lui est offerte, il aura la chance de passer un deuxième test, différent du premier mais dans le quel il ne devra faire aucun faux pas.

L’étude des contrats :
Quand un client nous contact, il a le choix :
-Aller sur le site officiel de la société prendre connaissance des tarifs et des option.
-Nous appeler directement en cas de prise de contrat urgente.
Une fois le contact pris, nous demanderons :
-La raison de la sécurisation.
-Ce qu'attend le client de nos hommes.
-Combien d'agents ce dernier a il besoin.
-La durée du contrat.

Nous pouvons estimer et proposer au client un contrat avec le nombre d'agents et la durée qui conviendrais.
Chaque mission est personnalisée et évaluée selon les risques encourus

• Audit du client et/ou de ses représentants
  
• Identification des sources de dangers
  
• Évaluation des risques potentiels
  
• Préconisation d’une sécurité adaptée aux risques
  

Terrain d'action :

A.Les protections rapprochées
1.Prise de contact.
2.Mise en place des agents et briefing sur le client et la situation.
3.Les agents de quittent pas le client seulement sous demande.
4.Les agents restent proches et patrouilles autours de la zone d'activité.
5.Les agents conduisent le client par véhicule sur demande.
6.Les agents prennent congé si :

• La durée du contrat est effectuée.
  
• Le client l'ordonne.
  
• Le contrat est résilié.
  
• Le contrat est modifié.
  

B.Les thèmes festifs.
1.Prise de contact.
2.Mise en place des agents et briefing sur la soirée et la situation par les HR
3.L’équipe se déplace a l’endroit convenu ( Club, Ring, bâtiment....) avec un minimum de 15 minutes d'avance sur le début de la soirée.
4.Les agents sont distribués et briefés une deuxième fois sur place par les HR
5.Les agents ne se déplacent de leur position initial sauf en cas de danger ou en cas de dérogation spéciale
6.Fin de soirée, les agents retournent au QG de la société en convois, sont débriefés et payés, si non il sont payé dés que le client règle sa facture.


C.Les sécurisations d'édifices.

I.Négociation du contrat.
1.Négociation dés prix/delaits entre les deux partis.
2.Signature de l'accord.

II.Mise en place du dispositif.
1.Établissement d'un tableau de service a système de relais.
2.Les agents prennent leur heures.
3.L'agent effectue la garde, puis se voie verser sa solde a la fin du service.

Les équipements :

L'entreprise comptabilise un total de
6 Véhicules 4 x 4 Type Huntley - Utilisés pour les convoi et les transport d'agent vers les point d'action
2 Quad - Utilisés Pour le déplacement rapide des réserviste, en cas d'urgence.
1 Vehicule Berline Type Euros - Utilisés Pour le déplacement rapide des réserviste, en cas d'urgence.
2 Moto Types WayFarer - Pour les missions de repérage, et les convois, il se placent au début et a la fin des convois.

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CONSTITUTION DU BUREAU

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Le système hiérarchique de Los Santos Patrols Security est l'un des plus simple, il y a 3 Section:

• HR-High Ranked>>>PDG-DG- SECRETAIRE GÉNÉRALE, ET ADJOINT.
  
• MR-Medium Ranked>>>Agents Confirmés
  
• LR-Low Ranked>>>Simples Agents et Nouvelles recrues.
  

comportant chacune plusieurs status ou grades, illustrés si dessous.

L'effectif complet par ordre hiérarchique.

Président Directeur Général & Manager:

Uther Swy 50-96-46>>>Ground Commander [GrC]
Directeur Général :
Hamid Midob 71-46-86>>> Team Leader [TmL]

Secrétaire générale :
Wissem Ben 57-10-18>>> Team Leader [TmL]

Manager General :
Maverick Bukovski 64-24-55 >>> Capitaine [CpT]

Agents Confirmés :
Blade Mosty 47-20-27>>>Capitaine [CpT]
Francis Arguellez 19-86-57 >>> Capitaine [CpT]

Agents :
Alexei Moscovitch 16-28-15 >>> Agent "Future Confirmed" | FuC |
Naka Mosty 55-85-16 >>> Agent "New Agent"| NwA |
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Agents en test :
Joseph Edwards 91-66-10 >>> Nouvelle Recrue| RcU |
Ethan Kennedy 26-23-05 >>> Nouvelle Recrue| RcU |
Tony Fuego 96-31-42 >>> Nouvelle Recrue| RcU |
Carolyn Taylor 85-82-75 >>> Nouvelle Recrue| RcU |
Benjamin Coone 79-48-67 >>>Nouvelle Recrue| RcU |
Marcus Kingston 31-12-48 >>>Nouvelle Recrue| RcU |
Sam Carl 10-96-47 >>>Nouvelle Recrue| RcU |
Miguel Acosta 90-60-91 >>>Nouvelle Recrue| RcU |
Patrick Siegel24-94-45 >>>Nouvelle Recrue| RcU |
Girolamo DiLasco15-82-92 >>>Nouvelle Recrue| RcU |
Luigi Schiavone81-19-20 >>>Nouvelle Recrue| RcU |
Estelle Juarez19-07-38 >>>Nouvelle Recrue| RcU |
Alice Creen24-79-80 >>>Nouvelle Recrue| RcU |


-ATTENTION : Un Status politique ne s'associe pas directement avec son status professionnel.
Politiquement Le DG est mieux gradé que le Manager, mais il se peut qu'ils soient de même status professionnel au sein de la société.
Exemple : DG et Manager peuvent tout deux être Team Leade

Les rôles :
Les agents de LSPS ont des rôles differents.

Uther Swy : Project Leader, Formateur, Recruter et Chef de terrain.
Hamid Midob : Formateur, Recruter et Adjoint de Leading
Wissem Ben : Formateur Recruteur et Sous adjoint de Leading
Maverick Bukovski :Manager, Recruteur et leader de groupe

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OUT OF CARACTÈRE

Présention du dossier : Uther Swy
Fondateurs : Uther Swy, Hamid Midob, Maverick Bukovski
WebMasters : Uther Swy, Hamid Midob, Maverick Bukovski, Wissem Ben.
Merci a : Hamid Midob, Maverick Bukovski, Wissem Ben, Blade Mosty, Alexei Moscovitch, qui ont tous mis un peu de leur cagnotte pour acheter le matériel ( voitures, armes...)
aux MEMBRES LSVS en général, qui font de leur mieux pour développer le RP de cette potentiel, future (ou pas) PED.

Le forum est très actif, quelques petites bricoles a régler au fur et a mesure.
http://patrolssecurity.topsujet.com

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[Dewey Carter]

Bonne chance, mais concernant ton dossier de recrutement chez la LSPD?

[Uther_Swy]

Pas de soucis, j'ai tenté ma chance ^^ j’essayerais plus tard dans l'année.

E : Ah, j'avais pas compris, en fait, vu que le dossier va prendre a être étudié, je me suis dis que je pouvais enrichir le RP chez la LSPD

[Invité]

C'est dommages d'avoir copié les grades du LSVS, déjà que vous reprenez l'idée en général..

[Uther_Swy]

L'idée est prise, mais les grades, on a gardé RcU, ou Recrue, c'est le S.I(Systéme international), on ne peux que s’aligner, si non les autres grades, ont tous été mis a jours.

[SADIK SALEM]

Bonne chance

[Harry_Bangs]

Bonne chance

[Alexia Foster]

C'est un peu notre LSVS ? Enfin, bonne chance.
On a besoin d'une entreprise de sécurité sur C.M.L.V.

[Jack Peterson]

Il va sans dire que tous les membres de ta PED qui essaye de venir se faire recruter chez LSS se fera refuser afin d'éviter tout vol de script.

[Dizzee]

C'est fermer les PED, non ?

[Kaynard Atkins]

Riley Hamington, je rp a 248 glen park south childen, bref j'ai pas tros compris sa consiste a quoi, sa consiste a transporter de l'argent? ou proteger les client ?

[Robert Hackett]

"OUT OF CARACTÈRE"

[Andy Bukowski]

"OUT OF CARACTÈRE"

[Garalt Brilton]

Mdddddddddddddddddr.

Si c'est pour faire comme LSVS et volé les matraques à LSS c'est pas la peine.

[Eddy Jimenez]

Bonne chance sa a l'air d'être un bon petit projet

[Hayden Causwell]

Mdddddddddddddddddr.

Si c'est pour faire comme LSVS et volé les matraques à LSS c'est pas la peine.

[Dictateur Théo]

Inutile, une faction comme celle-ci sa sert à rien! Laisse-le ta "FACTION" partit blog, ça serait mieux j'pense.

[Trey Deyron]

Ouais je pense qu'il y à assez de FDL (Forçe de l'ordre) sur cmlv, pour l'instant .. ça servirais pas à grand chôse, non ? Même si vous ne faite pas REIGNER, mais proteger des lieux ou autres ..

[oust]

Ils vont être très utiles si mon projet est mis en place , ils risquent d'avoir pas mal d'occupation.

[Uther_Swy]

Nous ne faisons pas régner l'ordre, on sécurise les édifices comme " Tours San Andreas News "
On opère dans la sécurisation des soirées, club, galas.
On fait de la garde rapprochée pour célébrités, personnalités....
On a l'intention de prendre la sécurisation de la banque central, si les négociations aboutissent.

[Ali Chwereb]

Bonne chance Uther Swy

[Bill LOCASICO]

Bonne chance

[Sevag Styopa]

Franchement ce serait les nerfs si vous décrochez un script en moins de 2-3 mois xD.

[Invité]

Faudrait déjà qu'ils soient organisés vis-à-vis de leurs membres, quand je vois que la moitié de leurs membres font partie d'une catégorie trainant à a gare ou étant des fouteurs de merdes, ça fait peur.
LSVS est unique les amis, LSVS a fermé et ses créateurs (sauf moi et Mike Swain) ont tous leave, on a leave pour une bonne raison donc préparez-vous à recommencer mais sur long terme, car nous on a quand même duré 5 mois.

[Peter Clow]

Ce projet à besoin d'être mit en œuvre, bien joué et bonne continuation.

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