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GÉRANT FACTION ILLÉGALE: RECRUTEMENT LEADER DU PÔLE

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Message par Aaron le Jeu 23 Mai - 20:57

RECRUTEMENT GESTIONNAIRE FACTIONS ILLÉGALES



Le Staff de CeMondeLeVotre a l'immense plaisir de vous annoncer l'ouverture des recrutements pour le poste de  Gérant du Pôle des factions Illégales. En-effet, dans l'optique d'améliorer notre structure de suivi et de gestion déjà existante, nous sommes à la recherche de personnes indépendantes du Staff afin d’organiser/gérer celles-ci.

Veuillez retrouver ci-dessous les différentes informations importantes relatives à la sélection des candidats et aux différentes tâches qui vous seront confiées si vous êtes retenu(e) pour ce poste.

SÉLECTION DES CANDIDATS



Par ailleurs, notre attention se portera particulièrement sur les points suivants:

- la motivation à vouloir apporter ses connaissances, donner de son temps
- la facilité à s'exprimer, bonne rédaction, les fautes d'orthographes et la clairance dans les dires
- qualité de médiateur(rice), ouverture au dialogue, tempérament du candidat
- la facilité à travailler en équipe au sein d'une structure déjà existante (l'admin-team/hr's&leaders factions)
- l'aisance à être convainquant(e), porteur(se) de projets/propositions, preneur(se) d’initiatives
- capacité à endosser des responsabilités, être membre au sein d'un pôle

FONCTIONS DU POSTE DE GÉRANT



Gestion IC et OOC des factions, avec le choix des leaders/ type de RP voulu / gérer les avantages des factions, suivre l'avancement des projets, faire un suivi des factions, résoudre les conflits internes et rendre compte des actions entreprises.

En fonction de l'activité/investissement/ancienneté, ceux-ci pourront vous faire évoluer vers le poste de modérateur ou avoir certains avantages. Par ailleurs, vous disposerez d'un accès privilégié pour communiquer rapidement avec l'administration.

COMMENT CANDIDATER, LES INFORMATIONS IMPORTANTES



Pour postuler, il vous suffit de poster dans cette section sous le titre: Prénom Nom (GÉRANT PÔLE ILLÉGAL). Aucun modèle n'est à suivre, nous laissons place à votre créativité et vos capacités à prendre des initiatives; cependant il est important de mentionner les points suivants:

- une brève présentation vous concernant,
- le temps que vous pouvez consacrer aux tâches qui vous seront confiées..,
- votre expérience sur le serveur notamment en matière de gestion/suivi, diverses idées que le poste vous inspire..,
- pourquoi vous, vos qualités que vous pensez utile de valoriser..,
- profil panel

L'ordre des éléments cités précédemment n'a pas d'importance, vous pouvez en rajouter. Pensez à mettre les divers moyens par lesquels nous pourrions vous contacter hormis le Panel. En cas de rename pendant le processus de recrutement, inutile d'avertir un administration, on s'occupera de faire la correspondance.

Nous déconseillons fortement aux candidats de demander régulièrement des nouvelles quant à l'avancée du traitement de leur candidature à un membre de l'administration, cela peut donner une mauvaise image notamment celle d'un joueur impatient.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT



- Dépôt des candidatures, le traitement et choix des candidats
- Les profils intéressants seront recontactés au fur et à mesure pour étayer certains points dont la motivation
- Fermeture du dépôt lorsque nous avons sélectionné un candidat pour le poste et qu'il correspond aux attentes
nb1: il est possible et uniquement à partir de ce moment, de demander à un admin HR les motifs du refus.
nb2: votre candidature sera déplacée après qu'elle soit postée, ne vous inquiétez pas si vous ne la voyez plus.

Attention: en postulant vous vous engagez à occuper le poste sur du long terme, autrement dit, si vous pensez ne pas pouvoir vous investir entièrement sur vos diverses taches il est inutile de poster (perte de temps considérable pour nous).

Pour d'autres informations en complément de celles-ci s'adresser auprès de Aaron_Nordmann (Panel/Discord).

Nous souhaitons bonne chance aux postulants !



Dernière édition par Aaron le Dim 16 Juin - 14:05, édité 2 fois

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Message par Aaron le Dim 16 Juin - 13:44

Les recrutements sont encore ouverts, si le poste vous intéresse postulez car de nombreux projets vous attendent !

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